韩国整形专家朴原振表示，“从心理学上讲，在未与人沟通前留给人的印象是较初的20秒，而较初的20秒印象就是由你的外在形象决定的。”所以在具备一定专业竞争力的基础上，适当的修饰，有助于更好展现和发挥自己。
生面试形象指导其实没有固定的法则，美是多样化的，较后都要以效果是否真的适合自己为基准。形象指导也不是起到一个决定性的作用，不能把希望全部寄托在这上面，它应该建立在良好专业技能的基础上，起到锦上添花的作用。希望生身上散发出的是由内而外的自信、活力，以年轻人的朝气、踏实肯干去感染周围的每一个人。下面就针对生面试形象进行一些实用的指导。
化妆篇
面试妆的关键是要保持淡雅干练清爽的妆容，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施、素面朝天。无论肌肤还是嘴唇，都应保持一种自然柔和的光泽。
1、粉底
选择合适的粉底很重要，例如皮肤偏黄的人，选择太白的粉底就会给人一种很假的感觉，这样的肤色应该选择自然色的粉底。正确的选择方法：选择比肤色稍暗的粉底，薄薄地涂在面部周围；在面部三角区涂稍亮的粉底；在较明显的粉刺、疤痕处涂上遮瑕膏。
打粉底的时候要注意把粉涂得薄而均匀，不要用手擦，而应用手点。具体步骤：
（1）从脸颊中部向外涂，这一部分是雀斑、肤色黯淡、红血丝、毛孔粗大等皮肤问题较多的地方，可以将粉底涂得稍厚一点。特别是需要掩饰的地方，可以不涂开，重复地点上粉底；
（2）将少量的粉底涂在额头、鼻子、嘴的周围，这些地方皮肤较薄，涂厚了反而效果不好，还会引起脱妆；
（3）眼睛周围是皮肤较薄的部位，容易起皱，粉底可以用较后剩下的一点薄薄涂开。
（4）打粉底时要特别注意，脸颊于颈部、耳后交界的地方要柔和过渡，不要让人感觉有太明显的区别；
（5）较后用散粉定一下妆，用大刷扫去多余的粉。
