据韩联社7月26日报道,韩国行政安全部26日表示,韩国决定下月起在中央政府机构和地方政府全面试行“弹性工作制”。
据韩联社7月26日报道,韩国行政安全部26日表示,韩国决定下月起在中央政府机构和地方政府全面试行“弹性工作制”。
弹性工作制是指,根据个人、工作、单位的特点,将单一的工作形式多样化,以提高效率,包括工时制、分时段上下班制、在家远程办公制等。
此前,从5月份开始的2个月期间,韩国政府已经以28个机关的1238名公务员为对象试行了“弹性工作制”。
韩国行政安全部伦理服务官全圣泰表示:“希望通过全面试行弹性工作制,不仅能提高生产效率、创造就业岗位,还能积极应对低出生率问题。”来源:腾讯网
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