现代重工工会决定将今年工资完全委托给资方决定。现代重工工会25日在蔚山东区田下洞总公司举行临时代议员大会并确立了上述方针。现代重工劳资双方就工资谈判未经交涉达成妥协，这还是工会1987年成立以来次。
当天在代议员大会上，工会委员长吴忠刷（音）介绍了经营面临严重危机的状况，并强调说，为了克服经营危机，工会现在应该做出决断，同时还要求代议员们积极同意决议案。出席会议的174名代议员以鼓掌的方式通过了决议案。
吴忠刷表示：“（今天的）代议员大会是决定我们成为现代重工的主人，还是按照给多少收多少、让我们干什么就干什么的方式生存下去的重要场合。”
他从今年年初开始，就在工资问题上未经交涉达成妥协的问题求得工会执行部的理解和赞同，在18日20日举行的修炼会上说服了代议员。23日又开始亲自出缅说服工会成员，可以说是按部就班地完成了这个过程。
现代重工负责劳资问题的常务金钟旭（音）就工会的决定表示：“工会把工资问题完全委托给资方处理，因此，资方将以较快的速度提出今年的工资水平，尽快完成谈判，积极克服经营危机。”
1995年去年的14年时间里，现代重工劳资双方一直妥善解决工资谈判，被指为劳资关系中的楷模。但是，现代重工一度是“劳动运动”的发祥地，作为全国民主劳动组合总联盟下属硬的工会发挥重大作用。
工会成员登上蔚山造船厂吊车展开静坐示威的情景一度是过激斗争的象征。主导“不经交涉达成妥协”的吴忠刷以前也是典型的强硬工会成员。
现代重工的劳资关系从1995年开始发生变化。资方在坚守“不劳动无工资”原则的同时，随时向工会介绍经营状态，从而积累了双方之间的信任。
