星座排行：善于激活员工的星座老板

　　“今天，你橡皮了吗?”这样的调侃已经在都市白领之间悄然兴起。他们口中的“橡皮”，指的是职场上一种疲惫而麻木的精神状态。在这种状态下的员工就好像变成了橡皮做的一样，对什么任务都懒洋洋的提不起精神来，所以严重缺乏工作效率，他们没兴趣参与职场上的竞争或同事间的人际交往，甚连上司的责备也无法让他们产生压力。这样的员工多了，企业就会变得半死不活，所以橡皮员工是最让老板头疼的群体。不过总有些老板很擅长激活橡皮员工，让他们重新变得有干劲、有活力。究竟哪些星座老板最擅长做这件事呢?

星座排行：善于激活员工的星座老板

　　名：天秤座

　　激活方式：用恰当的手段推动你

　　说到识人断物的能力，如果硬要把天秤排第二，那剩下的11个星座怕是谁都不敢妄居。天秤的洞察力也许不如天蝎和水瓶，坦率真诚也许不如白羊和狮子，温柔细心也许不如巨蟹和双鱼，甚玩起伎俩也没有魔羯和双子那样驾轻就熟。但是，由于同时具有这些方面的能力，天秤才成了12星座中最擅长处理各种人际关系的头号人才。对待下属员工，天秤老板不会简单粗暴地以权压人，他们很擅长观察他人的行为，然后根据自己从中获得的信息和需要达到的目的，制定下一步的行动方案。若有橡皮员工出现在天秤老板的视野中，他们会根据具体情况来思考如何矫正这种现象。天秤在进行理性思考时，不仅会调用头脑中全部数据，还会适当求助外界来获得有效信息。而在将由理性思考得到的方案转入应用环节时，他们又会打开感性的一面，把各种措施都安排得极尽人性化，以达到施行的效果。

　　第二名：巨蟹座

　　激活方式：用温暖的爱心打动你

　　巨蟹座看似缺乏魄力，在需要表现出强大气场的时候，总是不能果断祭出自己的杀手锏，因此很多人可能觉得这个星座的人当老板时，大概总是会被局面牵着鼻子走，对下属也缺乏必要的影响力，其实不然。因为，不够强势不代表弱小。上天总是公平的，当别人眼中缺乏威慑力的巨蟹成为老板时，他们身上与生俱来的善良和温柔，会以强大到没人能抵抗的“亲和力”这种方式表现出来，并直接对下属的精神状态产生影响。当巨蟹老板专注在工作上时，很少有人会因TA的专注而承受压倒性的压力，他们只会感到对方的殷殷期望与信心，感到难以拒绝，更不愿辜负。于是不管是怎样强韧的橡皮员工，最终都难免败在巨蟹老板这种看似不够强大的气场中。

　　第三名：射手座

　　激活方式：用美好的梦想鞭策你

　　射手是天生的追梦者，他们既喜欢在现实的基础上为自己描绘出美好未来的蓝图，更喜欢为了梦想不懈奋斗的过程。这种对梦想的追逐，对射手有强大到无可比拟的诱惑力，强大到甚连最终的结果都不是那么重要了。而且射手更有一种天赋，就是他们能很轻易地用自己的心态去感染周围的人。当射手激情洋溢地对你叙述自己的梦想时，你会情不自禁地分享对方的信心和勇气。想象一下吧，这样的天赋在面对下属员工时，该会多么有用--如果射手老板想激活橡皮员工的斗志，最合适的方式就是把他自己的愿景在他们面前展开，并为他们在其中找到自己的位置。这样一来，哪怕是再麻木不仁的橡皮员工，也会渐渐因感染了老板的雄心壮志，而重新变得满心干劲。当然也要小心射手老板的另一个必杀技：重视梦想的他们，对不珍惜梦想、或是不肯为梦想全力以赴的人，是很瞧不起的。假如下属员工在实际工作中因偷懒而呈现出这样的状态，射手老板说不定会席卷一场“狂风暴雨”来鞭策你哦!