职场八卦：员工准备离职前的种种表现

职场八卦：员工准备离职前的种种表现

　　一、参与感渐失

　　员工准备离职的最明显表现是：对待职责内的工作已不再那么的热情，很多工作内外的活动参与感也越来越低，而如果是管理层打算离职了，那么他可能会变的态度更温和，待人处事愉快很多，也不会急于完成领导安排的任务。

　　二、工作执行效率变的低下

　　假如你发现原本一个很勤奋的员工在近段时间突然变的很懒散，那么作为管理者就应该警惕起来。这种员工可能对留在企业继续工作的”心态“产生了动摇，他的工作执行效率也会越发的低下。

　　三、工作环境恐惧心理

　　准备离职的员工总会去寻找各种理由请假而达到远离他的工作环境，因为他已经对现在的工作环境产生了排斥和恐惧感。比如多次请假，上班总是迟到等。特别注意的一点，一个对目前工作产生不满的员工会更讨厌一周工作日的开始，因此管理层要留心那些周一缺勤者。

　　四、抱怨变成了一种常态表达

　　在有些情况下，如果有员工开始抱怨起他的工作，或者开始说老板和企业的坏话。那就需要多多关注这一群体了，因为这不但是他即将选择离开的一个信号，更可怕的是他的负面情绪会影响到团队其他成员的心态，从而伤害企业的整体利益。

　　五、开始讨论公司间的薪酬待遇

　　如果你的员工近期开始多次赞赏其他企业的种种，却不断的贬低自己的企业，这很可能就是他们就要辞职的明显迹象。